Бланк сведений о среднесписочной предшествующий год

бланк сведений о среднесписочной предшествующий год
Формула расчета среднесписочной численности работников с неполной занятостью: Существует еще один, возможно более простой, метод расчета среднесписочной численности работников с неполным рабочим днем. Подпункт «ж» пункта 80 Указаний № 428Надо ли учитывать при расчете сотрудников, работающих вахтовым методом?Да, надо. Ежегодно в инспекцию нужно подавать обновленные сведения о среднесписочной численности работников.


Показатель для каждого работника рассчитывают так: Количество отработанных часов сотрудником, занятым неполный рабочий день : Нормативная продолжительность рабочего дня Полученное количество человеко-дней, отработанных сотрудником, нужно умножить на число отработанных дней в месяце. Определив среднесписочную численность отдельно для полностью и не полностью занятых за каждый месяц, суммируем все полученные значения и делим на 12 месяцев. Нормативная продолжительность рабочего дня зависит от принятого количества рабочих часов в неделю.

Для этого общее количество отработанных человекодней делится на количество рабочих дней в месяце. Затем полученное значение необходимо умножить на количества отработанных сотрудником дней за месяц. Даже если за год количество сотрудников не изменилось По какой форме нужно заполнить сведения о среднесписочной численности? Для этого надо поделить продолжительность неполного рабочего времени на нормальную (8 часов). Например, если сотрудник работает 4,7 часа в день, но он учитывается за каждый рабочий день как 0,5875 штатной единицы. Компании, которые зарегистрируются в январе, должны будут отчитаться не позднее 20 февраля Обязана ли компания сдавать сведения о численности в электронном виде, если в прошлом году в организации работали больше 100 человек?

Похожие записи: